quinta-feira, 31 de dezembro de 2009

Perfil dos Cargos de Liderança

Para começo de conversa enfatizo que qualquer cargo exige duas habilidades básicas:a habilidade técnica que seria a teoria e a prática(uma complementa a outra) e a habilidade comportamental que é a maneira como os colaboradores se comportam diante de pressões de colegas e superiores e também engloba a questão ética pertinente a esse colaborador.Nesse contexto o recrutamento interno dentro das empresas contribui em muito para maximizar a eficiência na empresa por meio de avaliação rígida por parte dos gestores da empresa.Da mesma forma que a teoria complementa a prática e a prática complementa a teoria,a habilidade técnica complementa a habilidade comportamental do colaborador.
Acredito eu que nenhuma empresa coloca supervisores,gerentes e diretores sem uma boa análise dessas duas habilidades.